原标题：赛亚：你的薪酬，作业机会正在被人工智能吞噬！
人工智能的快速兴起和开展，让咱们这一代作业者享用快捷的一起也承受着巨大压力。这种压力将会继续增大，这不是在恫吓你，因为马云在本年6月份再次谈起AI时表明，未来30年人们每天只需作业4个小时，而且会有很多岗位被人工智能抢走。9月21日，马云在纽约举办的首届彭博全球商业论坛上宣布说话时指出，因为人工智能的存在，未来作业不能再盼望制造业。
其实，早在1930年，凯恩斯就猜测到未来会呈现一种“技术进步赋闲”(technological unemployment)，时至今日，现代人对技术进步赋闲的了解越来越深入，也渐渐变得焦虑。
依照猜测，人工智能会抢走很多岗位，其实这种情况咱们已遇到，比方运用很多设备代替收银员，京东在本年添加机器人作为搬运工，无人驾驶的呈现让轿车不再需求人工，而且依据国际机器人协会(International Federation of Robotics，IFR)的统计数据，1995年德国每千名工人中，工业机器人的数量仅仅在2名左右，到2015年这一数字现已挨近8，可见工业机器人现已快速渗透到出产的悉数过程中。
已然用不了那么多人工，那自然人工薪酬的添加趋势也逐渐减缓，而且作业机会也削减，这对咱们来说不是个好消息。
美国方面数据支撑得出以下定论：
- 一是机器人确真实代替工人，而且这个趋势不受亚洲进口、墨西哥进口等要素的影响，每千名工人中的机器人运用量每添加1台，作业对人口比率就会下降0.18%-0.34%;
- 二是蓝领工人、操作人员和拼装人员、机械工人、运输工人等工种遭到的负面冲击最大;
- 三是从学历来看，大学学历职工遭到的负面冲击较小，高中生及以下学历职工作业和薪酬的负面冲击较大。
德国方面的研讨有以下定论：
- 一是机器人的运用会冲击制造业作业，但会添加服务业作业;
- 二是机器人不会代替现有职工的岗位，但会使得年轻人作业机会削减;
- 三是尽管现有职工能保住作业饭碗，但薪酬会下降，中等技术水平的机械操作人员的薪酬会有明显下降。
咱们该怎么办呢？
- 一是尽力提高自己的技术水平，不断学习；
- 二是尽量让孩子获得更高的学历，把握更高的技术；
- 三是在改变的环境中去习惯它，掌控它。
责任编辑：
