原标题：三支一扶是什么编制，三支一扶薪酬待遇是多少？
三支一扶是结业生底层执行方针，指大学生在结业后到农村底层从事支农、支教、支医和扶贫作业。
三支一扶是没有编制的，“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部分要分外的注重和做好服务期满的“三支一扶”大学生作业作业，采纳多种形式，拓荒多种途径，活跃为其作业创造条件。
(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部分，要采纳有用办法，充沛发掘作业岗位，拟定鼓舞方针，活跃吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统作业。各级人事部分要为“三支一扶”大学生树立专门的人才库，广泛搜集各类用人单位的岗位需求信息，发动各类用人单位接纳“三支一扶”大学生，有清晰的意图性地供给作业指导和引荐，协助其执行作业单位。服务单位弥补人员时，应优先接纳服务期满查核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位弥补人员时，特别是城镇中小学、卫生医疗机构和农业技能推广服务机构在弥补专业方面技能人员时，要组织必定份额的职位专门招聘这部分大学生。
(二)服务期满查核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位作业人员和自主创业的，享用省委、省政府办公厅《关于引导和鼓舞高校结业生面向底层作业的施行定见》(鲁办发[2006]14号)文件规则的优惠方针。
(三)服务期满查核合格的“三支一扶”大学生，依据自己志愿能够回到客籍或到其他地区作业，凡执行了接纳单位的，结业生作业主管部分担任为其处理相关手续，作业后不再实施见习期。凡进入国有企事业单位的，由接纳单位依照所任职务或岗位对比平等条件人员确认其薪酬福利待遇，其服务年限核算为工龄，在往后鉴定提升专业方面技能职务时，平等条件下优先考虑。
三支一扶薪酬待遇是多少
“三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间作业日子补助参照当地城镇事业单位从高校结业生中新聘任作业人员试用期满后薪酬收入水平确认规范，并随当地城镇事业单位薪酬调整而调整，年度查核合格的，增发一个月的补助，每人每年发放500元交通补助。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放2000元的一次性安家费补助。执行社会保险，社会保险单位缴费部分由县级财政负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员作业日子补助中代扣代缴。
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