原标题：实操 教新萌做岗前训练（下）
在第40期给咱们介绍了岗前训练的前期工作，也便是怎样承认咱们的训练内容。本期将介绍训练前的准备工作以及特殊情况的处理。
详细的操作进程如下：
1.与训练师交流，在训练进程中有哪些需求，并承认训练时刻，时刻承认后奉告发送给业务部分及参训职工。是否需求考试，或许需求提前准备的有秒表、投影仪、激光笔、小蜜蜂、音响等。
2.训练前一天提示训练师，第二天有训练，训练的时刻和地址，让教师空出时刻。
3.训练当天，训练时能够奉告咱们有考试，一般有考试的训练，咱们会听的更仔细；
4.假如是对大学生训练，讲堂中除了训练师外，人事行政部也要有一个人参与，担任要记载学生的体现；
5.训练后及时考试并将成果奉告相应部分，关于学员的学习态度，或许会作为去留的根据之一；
6.对准则的训练时，要及时承认所有人都在训练报到表上签字！！！
7.假如训练人员较少怎样处理？咱们咱们能够这样操作：要点的课程录成视频训练，并让职工学员学习后在材料上签字，提交人事行政部。当新职工到达必定数量，或许入职人员行将超越一个月时，安排训练。
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