原标题：WST求职教导：细化范畴助力留学生求职
现在，国内名企招聘除了看学历外，还要调查招聘者的能够力，而实习经历，便是调查条件之一。但许多留学生不具备相关条件，或是条件不满足企业需求，面试屡被拒了成为了常见问题。
为了协助留学生处理这样一些问题，WST求职教导应运而生。WST求职教导具有2000多位精英导师，一切导师均来自麦肯锡，高盛，德勤，谷歌、AIG等尖端金融、咨询、四大、精算、科技、时髦、法令公司，导师们会将自己的成功经历和职场心得与学员共享沟通，培育学员独立思考、触类旁通的才能。作为仅有一家上榜福布斯教育板块的Career Coaching公司，WST求职教导的创始人孙竟然与现任CEO张臻实力也很强悍，两人不只身世名校，还当选了福布斯我国正式发布的“30位30岁以下精英榜单”中教育范畴的板块。在两人的带领下，WST求职教导接连四年都是工作offer数量排名榜首。
和其他求职组织不同的是，WST求职教导并没有把好布景的人放去做Strategy，Financing，和Operations，把底层人力放在一线做事务，而是以留学生的需求为要点，直至今天，WST求职教导的中心团队仍奋战在一线服务学生。WST求职教导作为工作的求职标杆，除了为留学毕业生供给求职教导之外，WST求职教导还将教导项目下沉到在读留学生阶层，协助留学生统筹规划未来工作方向而且尽早开端进入日益剧烈的求职商场，为学员供给发掘工作爱好点、定制请求低年级招聘项目、拟定招聘日程和课表、堆集课外活动、快速融入本乡文明、树立人脉关系网等课程，来提高学员的专业技术和软技术。现在，WST求职学员成功拿下的offers掩盖投行、咨询、科技、Data、四大、资管、风控等抢手高薪工作，offer数量巨大，这也充沛展示了WST求职教导在求职范畴的专业。
现在，WST求职教导学员脚印已遍及世界各地，WST求职教导在曩昔五年一切学员Offers年薪累计超20亿人民币。留学生与国内学生比较在职场前中期仍具有必定优势，与其浪费时间经过试错找到自己的合适工作，不如挑选参加WST求职教导来提高自己的才能，扩大自己的优势；让自己斩获心仪offer，走上人生巅峰。
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