最近，一部韩国电影《82年生的金智英》刷爆了韩国媒体。
这部电影，改编自韩国作家赵南柱的同名小说《82年生的金智英》，描绘了一位一般全职妈妈的日子。
小说中，这位82年生的全职妈妈，有着温文的老公、心爱的女儿，平和淡如水的日子，一切都是那么普通和天经地义，直到有一天，她的行为变得反常。
2016年，《82年生的金智英》一经出书，销量就到达百万册，成为了韩国当年度热销书本。
但是，热销的背面，是极大的社会争议。
这一边，由于这本书，韩国首尔经过了一系列称为“82年生的金智英法”的相关法案。
在一次韩国党代表会议上，一位议员将《82年生的金智英》作为礼物，送给了文在寅总统，并在扉页写下：“请拥抱一下82年生的金智英吧”。随后，文在寅总统在一次讲演中，说出了这样一句话：
期望92年出世的金智英们，能过上不一样的人生。
而另一边，许多韩国男性以为，这本书是“女权主义”的极点事例，是“仇男”的复仇记，他们剧烈地进犯这部书，以为它败坏了韩国的习尚。
韩国媒体将这本书的出书，界说为“社会性事情”。
在改编至电影的过程中，许多的韩国男性示威对立，企图阻止影片播出。
女主角郑裕美的交际网络被心情剧烈的男性网友攻陷，乃至有网友极点喊话，称这会是郑裕美的最终一部著作。
在困难中上映后，极点的电影评分，更凸显了不同态度的剧烈磕碰。
韩国的电影评分网站显现，男性对这部电影的均匀打分为1.61，部分观众看过这部电影后说“这么小的事也值得拿来说？”
而女人的评分则高达9.44分。
这部描绘女孩生长阅历的电影，是怎么硬生生地将韩国的言论掰成两半的？
一个女孩要阅历多少看不见的崎岖，才干跌跌撞撞地长大成人？
金智英，从姓名到日子都无比普通的女人。
出世于公务员家庭，和爸爸妈妈姐弟日子在一同，墨守成规地上大学、作业、成婚、生子，然后退出职场，成为万千全职妈妈中的一员。
作为女人，金智英从出世开端，就现已知道性别带来的限制和不公平。
小时候，金智英吃了弟弟的奶粉，奶奶狠狠地拍她的背，不允许她再碰宝贝孙子的食物；
青春期，校园有个出了名的暴露狂，几个女生用晾衣绳和皮带捆住他，把他扭送去警察局，却被被教师叱骂，理由是：
女孩子家不知道害臊！
金智英上补习班遇到跟随的反常，遇到好意人才获救，父亲却以为错在金智英裙子太短，逢人就笑。
当金智英提出异议“我没笑，我都不记住他是谁“时，爸爸仍然以为：“这便是问题所在，为什么记不住，你要时刻留意，不能漫不经心，要避开那些人”。
金智英错了。
她一切的错，只由于她是个女人。
缄默沉静的金智英成婚生子，脱离职场，成为了全职妈妈之后，更是彻底失掉了自己。
她是妻子，是妈妈，是女儿，是媳妇，却唯一不是她自己。
在苦闷中，金智英感到苍茫：
作为或人的妻子、或人的妈妈，偶然也会感到某种美好，但是有时，我又感觉自己像是被软禁在什么地方。
由于每天操心家务，金智英的手关节发炎。医师却轻视地说：
哎，现在有洗衣机，吸尘器，也不知道为什么女人们还觉得那么辛苦，缺点也多。咱们从前可都是手洗，自己扫地呢！
在咱们身边的全职妈妈集体里，有多少金智英？
这个巨大、荫蔽又缄默沉静的集体，全天候肩负着孩子、家务，却唯一没有自在和尊重。
这个社会看似改动了许多，但是细心窥视内部细则和约定俗成，便会发现其实仍是固守着旧习，所以就成果而论，应该说这个社会底子没有改动。
莫非全职妈妈就必须献身自己吗？
原美国心思学会主席、活泼心思学的创始人马丁·塞利格曼，曾对影响一个人美好程度的要素进行了研讨，他指出，有五个要素，决议了一个人的美好程度，分别是：
1、活泼心情和愉悦；
2、投入干事时的舒畅感或叫“心流”体会；
3、杰出的人际联络；
4、成果；
5、有意义的人生方针。
一眼看去，以上5点和全职妈妈都扯不上联络——哭闹的孩子、单调枯燥的家务、脱离社会、没有作业、失掉自我。
全职妈妈最大的伤痛，就在于料理家务和育婴孩子的辛劳，是隐形的、难以量化的劳作。
在影片中，当金智英在公园里忙里偷闲，喝一杯廉价咖啡时，路人却站在自以为是的制高点责备她为“妈虫”（是对没有收入的全职妈妈的凌辱）。
当金智英压服老公，方案外出作业时，得到的也是婆婆的强压。
这也说出了很多全职妈妈的心声，在家料理却不被认可，想外出作业却阻止重重。
从前就有劳累又困惑的全职妈妈留言给我，问：莫非咱们的日子就只能这样了吗？在奶粉尿布和脏衣服里渡过终身？
我回复她：
这个社会并不简单改动，但咱们仍然能找到出口，看到亮光。
寻觅价值点
全职妈妈要想在家庭之外，寻觅个人价值，最好的方法是组团堆集。
由于归于自己的时刻有限，由于空间有限，即使心存愿望，也很难在短时刻内堆集迸发，看到成效。假如看不到成效，日子中又压力重重，就很简单抛弃。
因而，我常主张全职妈妈们，经过网络参加线上社群，不光能够融入集体，得到情感上的了解，还能够结交情投意合的朋友，收成更多时机。
从婴儿辅食制造，到宝宝用品选购，早教课程，乃至还有妈妈瑜伽，只要想不到，没有找不到的社群。
参加自己感兴趣的社群，从中取得想要的信息，结识同范畴的妈妈们，有余力时参加评论，奉献自己的育儿心得，看似细微的累积，会由于日复一日而变得宝贵。
作为10年经历的人力资源从业者，我以为：社群中有价值的评论，绝不亚于职场上的人脉拓宽。
由于，即使是信息如此敞开的今日，我所看到的职场跃迁，也大多来自于范畴内的相互引荐。由于同个范畴的从业者，早现已在非正式途径（各类社团，安排）相互了解，建立了根本的合作和信赖联络。
所以有句话说得好：
最好的作业是不会出现在招聘广告上的。由于它早现已有了人选。
对想要寻觅个人价值的全职妈妈来说，这套职场做法可彻底仿制。
我身边有位全职妈妈，由于对宝宝的用品特别有研讨，不管产地、原料、功用，都摸得门儿清。群里妈妈有选购物品的困惑，总会找她请教，一来二去的，她做了自己的大众号，开了团购，成绩很好。
现在的她，由于有自己的方针和收入，具有了成果感，由于和其他妈妈的沟通，具有了杰出的人际联络和活泼的心情。
还有一位全职妈妈，由于在社群中体现活泼，结识了许多老友，在老友引荐下，找到了一份家邻近的兼职作业，早上10:00到下午15:00，为课外辅导组织的教师收拾教材、做电话客服。她对我说：
每个月2500的薪酬，不低也不高，但我从头找到了自己。
具有咱们自己，才具有美好的或许。
愿一切的金智英，都能够拨开阴霾，找回阳光。
文|HR妈妈安心，资深HR，二娃妈妈，专心研讨底层规则、开发孩子潜能，协助孩子成为既成功又高兴的自己，每日一位公益咨询。
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