原标题：教育部：教师均匀薪酬不低于公务员薪酬！教师春天来了？
日前，国务院教育督导委员会办公室专门向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，将于2020年展开责任教育教师薪酬待遇执行状况督导。教育部官宣：责任教育教师均匀薪酬应不低于当地公务员，将监督到位！
纷传好久的教师薪酬不低于当地公务员水平，总算进入实操阶段。关于教师薪酬，《教师法》、《责任教育法》以及上一年中心下发的《关于全面深化新时代教师队伍建设变革的定见》等法令、文件都有明文，要求教师均匀薪酬水平应当不低于或高于当地公务员均匀薪酬水平。但一直以来，各地执行的状况不尽抱负，实际上教师薪酬仍遍及低于公务员。此次教育部加大查看力度，并清晰要求在下一年上半年完结督导查看，限期完结整改，无异于一颗重磅炸弹，必将对下一年的教师薪酬特别是责任教育阶段教师的薪酬待遇发生巨大影响。
教师春天来了？现在当地经济形势不容乐观，这两天中心财务现已清晰，要勒紧裤腰带预备过苦日子。当地经济亦是如此。许多当地由于财务严重，现已拖欠或暂停发放教师绩效，假如再给教师加薪酬，钱从哪里来？即使有中心财务专项补助，当地财务也有必要配套，配套资金不能保证，加薪酬便是一纸空谈。这个和当地搞项目是相同的道理，现在许多范畴比方农业、文明体育事业，中心都有支撑和鼓舞方针，当地请求后都能够得到支撑资金，但许多项目当地仍是不敢请求，原因就在于当地配套资金不能保证，一旦要了钱又做不完事，上面还要督察，对上对下都不好告知，还不如不要，钱不好用啊。
注重教育和教师，是深得人心。给教师特别是责任教育阶段的教师加薪酬，加再多个人都举双手赞成，这表现的是一种导向。当渐渐的变多的人不再崇尚公务员，而乐意投身教育，那么这个国家就有期望了。关键是加薪酬能否真实落到实处，会不会督察一阵风，过后落空空？拭目而待！
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