原标题：【JPMorgan实习怎样找】求职时应聘者十大“不妥言行”本来你是这样筛选的
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招聘会上应聘者与用人单位的沟通沟通要比投递简历更为重要， 因而，应聘者不只要给HR人员递上一份简历，还要将自己的杰出素 质表现出来。以下是招聘会上应聘者的10大不妥言行。
一：旁若无人： 目光跳过HR人员，眼晴紧盯展台上方悬挂的公司条幅简介及职位布告，无目光及言语的沟通，视HR不存在。
二：目中无物： 不看职位布告，径自走近展台前就大声问HR人员:“你们招xx专业的吗？”
三：户口问题：投简历前先问“你们能处理户口吗？
四：待遇问题： 投简历前先问：“你们一个月能给多少钱？”
五：自信心缺乏：看看公司招跨职位注明的专业和才能要求，比照手中的简历，做一次深呼吸，鼓起勇气小声问HR人员“您可不可以看一下我的简历？”
六：定位不明确：问HR人员:“您看我应跨哪个职位比较好呢?”
七：不屑答复问题：关于HR人员的发问，嗤之以鼻地答复“简历上都写了”……
八：央求留下简历：关于HR人员的否定答复，浅笑央求“您再考虑考虑能留下我的简历吗?请给我一个时机吧。”
九：留下简历就走：接近展台，确认招聘职位和专业，递送简历后扭头就走。
十：索要简历： 回来投递过简历的展台，问HR人员“对不住，您能把简历还给我吗?我带的简历不行用了......”
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