原标题：江西政协委员李平：“抢人大战”下主张南昌赣州设人才服务局
人才是推进开展的榜首资源。现在江西开展正处于爬坡过坎、转型晋级的要害阶段，在新一轮“抢人大战”布景下，怎么打造“表里统筹”“近悦远来”的人才开展环境，关于助推江西高质量跨越式开展含义严重。省政协委员、省总商会副会长李平代表省工商联建言,提出在南昌树立海外人才立异创业试验区等一揽子主张。
施行“优异大学毕业生留赣方案”
李平在发言中提出，近些年江西存在某些特定的程度的人才外流现象，留住现有人才，引入省外人才，要把人才作业摆在愈加杰出的战略地位，施行愈加敞开、更具竞争力的人才方针。他提出，首先要营建一流的方针环境。一是进一步完善省严重人才工程，施行“优异大学毕业生留赣方案”“高技能人才复兴方案”“赣籍人才回乡立异创业方案”等人才集聚工程，出台专项方针，强化细化实化详细方针、责任部分、首要行动和保证办法。二是拟定普惠型人才方针，不只要注重高层次人才，也要支撑数量更多的中初级人才；不只要引入省外人才，也要留住和重用本省自有人才。
对科研人员劳务费不设份额约束
李平以为，江西应该营建一流的机制环境。常格不破，人才难得。一是最大极限地向科研主体放权，赋予科研项目担任人在科研立项、资金运用等方面更大的自主权，对劳务费不设份额约束。加大对承当要害范畴核心技术攻关使命科研人员的薪酬鼓舞，探究施行一项一策、清单式办理和年薪制。二是树立江西人才库，树立高层次人才推荐准则和首席科学家准则。三是在南昌树立海外人才立异创业试验区，加速建造一批世界校园和世界社区。
建“新建楼盘人才住所配建准则”
江西应该营建一流的人才服务环境，详细怎么施行？李平说：“一是当令组成高标准的省委人才服务局，鼓舞南昌市、赣州市等人才较为会集的设区市，将市委组织部、市人社局承当的人才作业责任整合，组成市级人才服务局。编制要点职业范畴人才开展规划，定时发布人才需求目录。二是完善党委、政府对人才作业的领导，施行‘人才一把手工程’。树立‘人才日’和‘人才服务月’，营建尊重人才的良好氛围。三是施行‘新建楼盘人才住所配建准则’，优先将非公有制企业‘高、精、尖、缺’优异人才归入保证性住宅系统。加大人才安居、子女教育、医疗卫生、社会保证等鼓舞力度，全面落实人才奖赏方针。”
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文章来历:信息日报
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