原标题：无书面考试，有编制，2020安徽高校招教师142人，供给住房补助100万！
依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委安排部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位揭露招聘人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校揭露招聘作业的告诉》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关法律法规，现就我校2020年高层次人才招聘作业有关事项布告如下。
一、校园简介
宿州学院坐落在安徽省前史文明名城宿州市，这儿襟连滨海，背倚华夏，是淮河文明的重要发源地，也是京沪铁路的交通枢纽，有我国观赏石之乡、书画艺术之乡、民间艺术之乡等美誉。2015年获批为安徽省当地使用型高水平大学立项建造单位，2019年获批为新增硕士学位颁发立项建造单位。校园环绕“当地性、使用型”办学定位，以当地经济社会继续健康发展需求为导向，大力调整学科专业结构，构建以工学、管理学为主，多学科协调发展的学科专业系统，形成了六大类使用专业群，现有15个教育院部、61个本科专业,全日制在校生18000余人。
二、招聘岗位
专任教师
三、招聘基本条件及人才类别
(一)基本条件
恪守党纪国法，坚持四项基本原则，忠实党和人民的教育事业，具有较高的思维政治本质与杰出的道德。身心健康，能担任岗位作业。有下列景象之一的人员，不得报考应聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;
6.法律规定不得参与报考或聘任为事业单位作业人员的其他景象人员。
四、招聘方案及岗位条件
（见文末链接）
五、相关阐明
(一)夫妻两边均为高层次人才，平等条件下优先一起引入。购房补助按较高一方享用后，另添加40万元。其他待遇能够兼享。
(二)试用期一年，试用期满查核合格后正式聘任。
(三)服务期(含试用期)8年。在签定高层次人才服务协议后，方可享用相关待遇。
六、招聘程序
(一)报名
应聘人员向人事处人才招聘邮箱、相关二级学院院长邮箱一起递送应聘资料：(1)身份证;(2)个人简历;(3)硕士和博士毕业证书、学位证书;(4)宣布的论文及其他科研效果资料。
(二)资历检查与查核
人事处进行资历检查，查核作业由二级学院安排施行。应聘人员带着应聘资料原件到校园参与查核，留存复印件。
查核包含面试、试讲、学术效果点评三个环节。查核总成果按百分制核算，其间面试占10%、试讲占50%、学术效果点评占40%。成果保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(三)确认拟聘人员
依据各岗位招聘方案数和应聘人员查核总成果，从高分到低分排序，按1:1份额确认拟聘人员(如查核总成果相同，按试讲成果从高分到低分排序)。
(四)体检与调查
拟聘人员一致承受校园安排的体检与心思测验，体检依照《关于进一步标准全省事业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关法律法规实行，体检费用自理。
调查首要调查拟聘任人员在政治思维、道德道德、才能本质、遵纪守法、岗位匹配等方面的状况以及学习和作业期间的体现，并对应聘人员资历条件再次进行检查。依据《关于加速推动失期被实行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精力，调查完毕时调查目标仍归于失期被实行人的，调查不合格。
(五)公示
体检与调查合格者，经校园研讨赞同后，在校园网人才招聘栏目公示拟聘人员名单，公示期为7个作业日。
(六)签约与聘任
公示无异议或公示、调查成果不影响聘任的，实行签约聘任手续。
应届博士毕业生须在公示完毕后30日内到校园签定三方协议，逾期撤销拟聘资历，查核成果无效。应届博士毕业生须在2020年12月31日前签到。
历届博士毕业生及其他高层次人才须在公示完毕后30日内办理入职手续，逾期撤销选用资历。
签届时带着毕业证书、学位证书等相关资料原件。国(境)外获得学历、学位者，一起应供给教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。非应届毕业生若无签到证，如有聘任单位，入校签届时，须供给与原单位免除聘任联系的证明资料;若无聘任单位，须保管档案的人才交流服务中心供给无作业单位的证明资料。
招聘概况：http://ah.offcn.com/html/2020/01/307439.html?zmt
责任编辑：
