原标题：湖北工业大学揭露招聘31名专职辅导员，学历要求研究生
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为促进新时代校园教育事业的展开，湖北工业大学2020年面向社会专项揭露招聘173名作业人员。现将招聘有关事项布告如下：
一、招聘方案
位详见《湖北工业大学2020年面向社会专项揭露招聘作业人员岗位方案一览表》
二、招聘条件
(一)基本条件
1、支持党的路线方针政策，酷爱高级教育事业，政治立场坚定，思想本质好，品行端正，治学严谨，赋有团队协作精力，契合岗位所需的专业、技术条件，身体健康、心思健康状况良好。
2、海内外闻名高校、科研院所结业的博士或出站博士后(部分学科专业可接收少数优异硕士)。
3、教授、博士不超越45周岁(即1975年1月1日及今后出世);博士以下一般不超越40周岁(即1980年1月1日及今后出世)。关于高水平学术带头人、校园急需紧缺的特别专业人才、特别优异的专业方面技术人才，可适当放宽年纪要求。
详细岗位条件详见《湖北工业大学2020年面向社会专项揭露招聘作业人员岗位方案一览表》。
(二)有下列状况之一者，不得应聘：
1、涉嫌违法违纪正在承受检查的人员和没有免除党纪、政纪处分的人员;
2、公务员应考和事业单位揭露招聘考试中被承认有严峻违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读的非应届结业生;
4、现役军人;
5、依照《事业单位揭露招聘人员暂行规则》(原人事部6号令)、《事业单位人事办理逃避规则》(人社部规〔2019〕1号)的相关规则应当逃避的人员;
6、依照法令和法规规则不得聘任的其他景象的人员。
三、查核程序
查核由校园安排展开。招聘作业全程承受纪委、监察部门及社会揭露监督。
1、书面考试。书面考试内容包含归纳常识(高级教育学、心思学、职业道德、师德师风、时事政治等)和岗位所需的专业相关常识;书面考试时刻为2.5小时。依据书面考试成果从高到低的次序，按岗位需求方案数1:3的份额承认进入面试人选。
2、面试。采纳结构化面试方法，包含毛遂自荐、试讲、发问、操作等环节。试讲内容由应聘人员依据岗位专业需求自行承认，面试时刻15分钟。面试成果达70分及以上的应聘人员方能进入下一环节。其间辅导员和办理岗位不需求试讲。非技术型岗位不需操作环节查核。
3、归纳考评。依据各岗位类别设定的书面考试及面试的份额折算后承认归纳考评成果并进行排序。当归纳考评成果相一起，则按书面考试成果凹凸进行排序;如归纳考评成果、书面考试成果及面试成果相一起，则比较面试时榜首高分的凹凸进行排序，若依然相一起，则比较面试时第二高分的凹凸进行排序，以此类推。
4、查核详细时刻将在湖北工业大学人才招聘网发布，请应聘人员予以重视。
四、体检、政审调查
校园各招聘岗位均依据考生总成果，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的份额承认人选，进行政审调查和体检作业。政审调查主要内容包含拟选用人员的政治思想、道德品质、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需求逃避等方面的状况。调查时将进一步核实报考者是不是满意规则的报考资历条件，承认其报名时提交的信息和资料是否实在、精确。心思测验和体检分别由湖北工业大学心思健康教育中心和湖北工业大校园医院担任。体检依照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。
五、公示
经调查合格的，承认为拟聘任人选，在湖北工业大学(https://
(二)监督告发
邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn
湖北工业大学
2020年1月8日
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