原标题：残保金是否延期？享用减免需求存案办法，怎么样做申报
残保金是否延期？享用减免需求存案吗？怎么申报？怎么账务处理？
依据发改价格规〔2019〕2015号和财政部布告2019年第98号文件规则，
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人工作保障金实施分档减缴方针。
1、用人单位组织残疾人工作份额到达1%(含)以上，但未到达所在地省、自治区、直辖市人民政府规则份额的，按规则应缴费额的50%交纳残疾人工作保障金；
2、用人单位组织残疾人工作份额在1%以下的，按规则应缴费额的90%交纳残疾人工作保障金；
3、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职员工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人工作保障金。（以下简称残保金）
一、本月申报残保金有延期吗？
残保金按年核算，分季交纳。用人单位应当在每年的3月、6月、9月、12月进行申报交纳。第一季度残保金截止日期为3月底，暂时没有延期。
二、享用减免需求存案吗？
依据国家税务总局发布的《全国税务机关交税服务标准》（3.0版）相关规则，2019年11月1日起，缴费人自行申报享用减免优惠，无需额定提交材料。
三、享用减免有必要进行申报吗？
享用减免有必要进行申报。
四、享用减免申报表怎么填写？
事例一 ：假定单位上年在职员工工资总额60万元，上年在职员工人数20人，契合在职员工人数在30人(含)以下的企业，挑选减免税代码：发改价格规〔2019〕2015号第二条第（四）款，申报表填写如下：
事例二：假定单位上年在职员工工资总额300万元，上年在职员工人数100人，上年组织1个残疾人,契合用人单位组织残疾人工作份额到达1%(含)以上，但未到达所在地省、自治区、直辖市人民政府规则份额的，按规则应缴费额的50%交纳残疾人工作保障金。挑选减免税代码：发改价格规〔2019〕2015号第二条第（三）款，申报表填写如下：
温馨提示：
（1）上述核算公式：（100*1.5%-1）*3000000/100*0.25*50%=1875（元）（3000000/100为上年的平均工资，0.25为季度系数，50%为享用的优惠方针）
（2）假如您单位有组织残疾人，需求及时去残疾人工作服务机构进行年审。
事例三：假定单位上年在职员工工资总额300万元，上年在职员工人数100人，上年没有组织残疾人,契合用人单位组织残疾人工作份额在1%以下的，按规则应缴费额的90%交纳残疾人工作保障金。挑选减免税代码：发改价格规〔2019〕2015号第二条第（三）款，申报表填写如下：
温馨提示：
上述核算公式：（100*1.5%-0）*3000000/100*0.25*90%=10125（元）（3000000/100为上年的平均工资，0.25为一个季度系数，90%为享用的优惠方针）
五、怎么样做账务处理？
企业按规则核算出应交纳的残保金：
借：管理费用
贷：其他应付款
实践交纳时：
借：其他应付款
贷：银行存款
假如契合减免的，主张计入经营外收入或许其他收益科目。
参阅文件：
财政部关于调整残疾人工作保障金征收方针的布告（财政部布告2019年第98号）
国家税务总局关于修订《残疾人工作保障金缴费申报表》的布告（国家税务总局布告2019年第49号）
关于印发《关于完善残疾人工作保障金准则更好促进残疾人工作的总体方案》的告诉（发改价格规[2019]2015号）
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