原标题：郝京龙教师《股权鼓励》课程材料—助理雷超琳
《股权鼓励》
主讲：郝京龙
一、鼓励是办理的中心——企业经营及办理的根本逻辑
1．西方经典视点描绘企业——战略地图（以财政为中心）
2．咨询大牛视点——一半本事一半命
3．企业开展过程中的规则性问题
4．鼓励是办理的中心
二、股权鼓励是公司开展的核动力——股权鼓励的前史与开展
1．股权鼓励开展前史：在福特轿车开端
2．比西方早两百年的我国股权鼓励：山西钱庄
3．股权鼓励的类型——身股、银股、期权
三、简述股权鼓励的具体操作——从理念到履行
1．做股权鼓励的几个准则
2．股权鼓励计划设计的顶层逻辑
3．做股权鼓励计划的思路结构
4．做股权鼓励计划的影响要素
5．股改是否要职工出钱
6．薪酬、股权与分红的联系
四、典型事例——操作细节，千差万别
股权鼓励的本质是人道的回归：让企业与职工从利益对立体走向命运共同体
1．永辉合弄（连锁商业类代表）
2．视源电子（科学技术创新类代表）
3．某家居制作企业（制作业代表）
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