原标题：面试官：你酒量怎样？95后机敏答复被选用，上班后面试官悲惨剧了
现在的面试，都重视的是人才的才能，尤其是出售职业，尽管门槛很低，但面试也花样百出，关于大公司的出售来说，它可谓是其对外的榜首阵线。
许多公司把出售部分都作为重头之重，关于出售上的人才更是当成宝贝疙瘩。小贝，本年7月份录行将结业，由于疫情，校园的春季校招由线下改为线上，许多公司、企业纷繁向其教师咨询人才的候选规模。
小贝便是在这种情况下，由班主任给引荐到了本地一家有名的大型公司，由于其学的是市场营销，所以在视频面试时，面试官就向小贝问到了这样一个问题：你的酒量怎样？
由于是视频方法，小贝与面试官之间的说话也没什么压力， 他就像与朋友谈天相同轻松，直接就砍出了：“我从来没醉过。”这样的慷慨激昂。
再加上校园渠道的声威，教师的引荐，小贝很快就能顺畅选用了。从此小贝就开端了实习生的日子。
入职后的榜首次集会，公司专门为了迎候新人而搞了一次欢迎的酒会，人虽不多，但该到会的人都还到会了。
在酒会上，人力资源部的部长在讲话完结，遇到了小贝就与之碰杯。谁知，小贝无意识之间回了一句“哦，我从不喝酒，我不能喝酒。”
“我记住你面试的时分，你说你酒量很好啊。”
“我其时是说我从来没醉过。”
“对啊，那你怎样现在又说不能喝酒了？”
“所以我从来没醉过啊。”
“……”
人力资源部的司理登时一个头两个大，愣住了。作为一名出售员，应付客户是有必要的工作，而大多数公司的项目、协作都是在饭桌上谈成的。
再加上我国自古就有了酒文明，更是让情面、沟通、联系与酒产生了亲近的联系，而儿为出售员就有必要深谙这其间的门路，那么会喝酒，有酒量便是一个前提条件。
后来，人力资源部司理，还给小贝遍及了一下有关酒桌交际的文明，让小贝不由地对对方产生了敬重之情。一起确保，即便自己不会喝酒，也会以有限的酒量来充分调动客户的心情。
记住《史记·卷一百二十六·诙谐列传第六十六》也有记载关于喝酒的工作，感兴趣的人能够了解一下。
威王大说，置酒後宫，召髡赐之酒。问曰：“先生能饮几许而醉？”
对曰：“臣饮 一斗亦醉，一石亦醉。”
威王曰：“先生饮一斗而醉，恶能饮一石哉！其说可得闻乎？”
髡曰：“赐酒大王之前，法律在傍，御史在後，髡惊骇俯伏而饮，不过一斗径醉矣。若亲有严客，髡韝鞠鯱，待酒於前，时赐馀沥，奉觞上寿，数起，饮不过二斗径醉矣。若朋友交游，久不相见，卒然相睹，欢然道故，私情相语，饮可五六斗径醉矣。若乃州闾之会，男女杂坐，行酒稽留，六博投壶，相引为曹，握手无罚，目眙不由，前有堕珥，後有遗簪，髡窃乐此，饮可八斗而醉二参。日暮酒阑，合尊促坐，男女同席，履舄交错，杂乱无章，堂上烛灭，主人留髡而送客，罗襦襟解，微闻芗泽，当此之时，髡心最欢，能饮一石。故曰酒极则乱，乐极则悲；万事尽然，言不行极，极之而衰。”以讽谏焉。
齐王曰：“善。”乃罢长夜之饮，以髡为诸侯主客。宗室置酒，髡尝在侧。
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