原标题：陈述:互联网、IT类岗位依然是抢手抢手职位
中新经纬客户端3月23日电 智联招聘发布《春季求职竞赛周报(3.16-3.20)》显现，复工第七周，66.14%的受访职场人表明有换岗动作。但是，在工作开展的信心上，本周46.43%的职场人以为工作环境在疫情下愈加困难，“乐天派”仅占23.86%。
《陈述》显现，复工第七周求职增速远超需求增速，求职竞赛逾越去年同期。与上一周比较，复工第七周的企业招聘职位数环比上涨1.14%，求职行为的环比增速为12.02%。因为求职行为的增速更迅猛，使得本周求职者间的竞赛愈加剧烈，本周竞赛指数提升至17.4，逾越去年同期的15.6，这也进一步说明晰前期疫情是首要按捺商场热度的要素。到新年复工第七周，跟着增势减缓，人才商场企业与求职者两边的增量现已逐步挨近本年春季峰值。
《陈述》显现，小微企业供需两边环比继续上涨。复工开展更快的大型及超大型企业招聘需求已开端回落，受疫情冲击最大的小微企业仍处在回血阶段，20人以下及20-99人企业的招聘职位数环比增速分别为2.61%与1.99% ，简历投递量涨幅也到达13.04%与13.73% 。
《陈述》还显现，复工第七周，房地产/修建/建材/工程工作最为抢手，均匀每个岗位所收简历数量打破25份。IT服务(体系/数据/保护)工作本周上升至抢手排行第二名，该工作在招聘职位数下降4.79%的一起，简历投递量环比增速达14.03%。相同高度招引人才涌入的还有计算机软件与互联网/电子商务，竞赛指数分别为22与20.6。
《陈述》指出，互联网、IT类岗位依然是抢手抢手职位。与IT服务(体系/数据/保护)工作热度相照应，软件/互联网开发/体系集成职位的人才招引力不减，而IT运维/技术上的支撑一岗也以16.3的竞赛指数于本周新晋上榜。别的，物流工作衔接出产和消费两大范畴，疫情期间发挥了愈加重要的效果，尽管这一工种在交通管制的过程中遭到极大按捺，但也成为求职者高度重视的抢手岗位，而跟着信息化、数据化、物联网在物流工作界的加快掩盖，更多专业性人才流入这一赛道。
《陈述》还指出，复工第七周，北京的竞赛指数到达44.3，位居榜首，而贵阳以纤细优势逾越成都，上升至第二位。新一线城市正成为吸纳工作的主力军。除成都、沈阳、天津、西安等多座新一线城市复工以来热度不减之外，重庆市虽在复工前一个月内人才商场遇冷，但复工第五周以来，企业招聘与求职端需求都在稳步攀升，现在竞赛热度坐落全国前十。
《陈述》表明，复工第七周的均匀招聘薪酬为8758元/月，较上一周小幅下降0.69%。跟着企业全体招聘需求行将饱满，而求职端继续旺盛，均匀薪酬也趋于稳定。基金/证券/期货/出资工作以12029元/月的均匀薪资位居榜首高薪工作；网络游戏的均匀薪资环比添加4.65%，仍以亮眼速度上升。本周别的两个均匀招聘月薪过万的工作为学术/科研与中介服务。
此外，调研多个方面数据显现，在最新的调研中，表明企业正常发放薪资的受访者占26.79%，较上星期下降9个百分点，而答复“薪酬缩水”、“薪酬缓发”、“薪酬停发”的占比分别为28.9%、21.36%、22.95%。
调研多个方面数据显现，疫情防控期间，多种新式企业招工、用工办法迸发。长途工作体会率最高，达47.36%；还有26.21%的受访者体会过视频面试，普及率较上星期小幅扩张。与上星期比照发现，跟着疫情的操控，职工纷繁回来工作地址，长途工作的份额在缩小，而视频面试、兼职等找工作相关的需求在添加，这也表现了职场向日常状况的回归。
调研数据还显现，在工作商场回温的大环境下，人才流动性也随之加大。复工第七周，66.14%的受访职场人表明有换岗动作。但是，在工作开展的信心上，本周46.43%的职场人以为工作环境在疫情下愈加困难，“乐天派”仅占到23.86%。(中新经纬APP)
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