原标题：30岁参与公务员考试晚不晚？大数据告知你答案！
我们定性分析，用愿望和鸡汤给你鼓劲鼓劲；我定量分析，用数据、公务员升官制和岗位挑选技巧，告知你29岁究竟晚不晚。
公务员入职平均年岁
不论是省考，仍是国考，在正式选用公务员之前，都会在网上发布考生基本信息，供我们监督。发布的基本信息包含书面考试面试成果、性别、作业单位。
尽管很可惜，没有发布年岁。可是信息量也不小。
下图是2019年工信部的选用公示名单
国考选用名单
下图是国家税务总局选用公示名单
国考选用名单
下图是审计署的选用公示名单
国考选用名单
从这3张图中能够搜集几个要点要素：一是学历一般为本科或许研究生，二是遍及都有2年以上作业经验。
本科结业一般是22岁，研究生结业一般是25岁。
市级以上公务员机关（含市、省和国家级）招录一般都会要求2年以上作业经验，底层单位（区县和城镇）无要求。
也悬殊说假如想要报考市级以上公务员，本科学历的至少现已24岁了，研究生学历的至少现已27岁了。
24和27还仅仅起点年岁，大部分人由于这样那样的原因，不会一满2年作业经历就报考；还有一小部分人尽管一满2年就报考了，但不能一次上岸。
仍是以2019年国考为例，2019国考招录14537人（约1.45万人），1338737人（约133.87万人）提交报名请求。
133.87-1.45=132.42万人
也悬殊说，有132.42万人都没考上！！！这些人还得二战、三战、四战……
我们再回过头去看上面3张图，很多人的作业经历是从2011年、2012年或许2013年开端的，研究生学历的那些，现在都31岁往上了吧，本科生也得30岁左右吧。
公务员升官制度
曾经，本科生入职后定科员，研究生定副科。
现在，全国各地都在病笃推动职级并行，应届本科生定一级科员（相当于曾经的科员），应届硕士研究生定四级主任科员（相当于副科）。
科员分两级，主任科员和调研员都分四级，其间一级是最高的，四级是最低的。
下图是人民日报关于职级并行的图解
人民日报截图
人民日报截图
人民日报截图
人民日报截图
人民日报截图
人民日报截图
人民日报截图
人民日报截图
关于新选用的公务员，在职级并行的时分，一般坚持的原则是：原具有公务员身份的，可参阅其原任职务与等级，对比本机关同等条件人员，确认职务与等级。其他具有作业经历的，可根据其资格和工龄，对比本机关同等条件人员，确认职务与等级。
这句话很深入浅出，不过仍是能够说的更简练一点，悬殊你在体系外的作业经历是可当作你定级的根据。
举个比如：小明本科一结业就考了公务员，定为一级科员，两年后提为四级主任科员。
小红本科结业去私企作业，两年后又辞去职务考上了公务员，试用期后，小红也是定为四级主任科员。
这叫异曲同工，只需你为我国梦在尽力，不论你是在企业，仍是在体系内，定级的时分天公地道。
不过呢，还有两句丑话要着重一下：
一是底层职数严重，很难做到一入职就定四级主任科员（副科），市级以上比较有保证。
二是单个单位领导或许不行开通，分明有职数，但悬殊不愿意给新人往高的定。对此主张报考前做好信息调研。
三是天公地道首要约束在一级主任科员（正科）以下，经过公考选用的公务员，一般很少有定四级调研员（副处）以上等级的。
岗位报考技巧
一是坚决不能报考底层（市县和城镇）单位。
从竞赛上来说，底层岗位的约束少，报考人数多，分数水涨船高，竞赛较大；从年岁结构上讲，报考底层的，大多是应届生（22岁——25岁），29岁的年岁去底层没有优势；早年途上来说，底层职数少，定级偏低，有很大的或许性得从科员开端干起。
二是一定要选取要求2年作业经历的岗位。
市级以上（含市、省和国家级）的岗位，并不是全都要求2年作业经历，还有单个岗位也接纳应届生。
下图是2019年江苏省省级机关招录职位表，黄色是要求两年作业经历，绿色是不要求作业经历。
国考职位表
因而挑选岗位的时分，一定要看清职位表，只选要求2年作业经历的。千万别跟应届生PK，他们有足够的备考时刻、旺盛的精力、情投意合的同学，这些都是30岁的你所缺少的。
避开年青的他们，去跟那些相同上有老下有小、日子压力大、温习时刻少的80后竞赛吧。
综上，30岁上岸真的不晚。记住，是上岸！
期望这篇答复消除你的疑虑，让你能赶快投入温习。优异的背面，都是苦行僧般的自律。本年参与省考的话，年底就能入职了，祝你在而立之年开端公务员的美好日子。
各位看官有什么观点呢？能够在下放留言。
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