原标题：贺州市民政局揭露选聘社会作业人才57名！别错过了
贺州市民政局2020年面向全市
揭露选聘社会作业人才布告
为发挥社会作业人才在底层民政服务供应中的积极作用，打通服务大众“最终一米”，依据自治区民政厅《2020年全区城镇（大街）社会作业服务站试点作业施行方案》（桂民发〔2020〕1号）的要求，经研讨，决议面向全市选聘一批社会作业人才。
一、招聘岗位及人数
贺州市项目办及八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县和昭平县18个城镇（大街）展开社会作业服务站试点作业的一线社工共57名（详细为：项目办3名社工督导，每个社工站装备3名社工），社工领军人才若干名。
二、社工领军人才待遇
面向全国约请国家民政部或省级民政厅遴选的专业社会作业领军人才到我市树立社会作业服务安排或展开作业。我市将参照高层次要点人才引入的相关方针，给予人才“一站式”服务渠道，为人才在户籍落地、保证房请求、子女入学、开办社工服务安排、承受社工服务项目（如社会作业服务站试点作业等）等方面享用相关优先优惠方针。
三、社工督导及社工的作业福利
（一）薪酬：社工督导和社工月薪人均3000元～3300元（含社会保险），年末依据作业体现发放必定的绩效奖金；
（二）购买意外险；
（三）树立专项督导方案，贴身陪同，支撑一线社工生长；
（四）树立训练规划，供给系列专业训练、参访、前沿讲座等；
（ 五 ）以社工为本，保证自在的督导研讨、实务探究和生长空间；
（ 六） 支撑社工回到家园，开辟本地化的社会作业；
（七）项目贯穿社工价值百科与任务回归的理念；
（八）可继续的作业展开前途与渠道；
（九）在每个县（区）招聘人员中确认一名管理者，担任注册1家社工安排，承受本县（区）城镇（大街）社工服务购买项目。
四、服务内容
（一）社工督导服务内容
长于运用单个、小组、同辈督导、团队服务传送等形式展开作业。能供给行政性、教育性及支撑性督导。
督导作业选用社工站点担任制，即专职督导担任6个社工站，每个社工站每月实地督导作业时刻不少于12个小时，须参与项目办、自己所担任区域安排的会议、训练、作业坊等作业；辅导社工站拟定并履行作业方案；帮忙做好社工站建造和管理作业，担任社工专业训练及团队建造，安排施行专题训练、作业坊、总结交流会等，培养本土化的专业社会作业人才；协同项目办、社工服务安排和社工站展开举动研讨，探究、总结社会作业试点服务经历及展开形式；辅导社工站传达社会作业理念，帮忙履行有关方针；完结项目办交办的其他作业。
（二）社工服务内容
1
养老范畴的社会作业服务。主要为城镇敬老院、乡村美好院内的老年人以及乡村留守白叟等供给归纳服务和展开留守白叟巡访活动，包括进行身心健康状况评价监测，供给健康、救助、精力关爱、社会支撑网络建造、权益保证、临终关怀等相关社会作业服务。
2
儿童范畴的社会作业服务。主要是协作展开乡村留守儿童、窘境儿童、孤儿、现实无人抚育儿童等的家庭随访和目标核对，对他们展开监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育才能建造，以及其他救助维护、社会关爱等社会作业服务。
3
其他民政范畴的社会作业服务。最重要的包括对乡村留守妇女的关爱、在城乡社区支撑和培养自愿服务安排、社区社会安排等公益性安排，推进树立“五社联动”机制，展开、强大自愿者部队，推进自愿服务制度化常态化。促进底层慈悲事业，发挥社会作业专业优势和作业特色，有用推进底层树立慈悲捐献、慈悲资源、自愿服务供需对接机制，广泛开掘、吸纳社会力气、社会资源服务困难窘境集体，构成可继续性的社会效益。
五、应聘条件
（一）社工督导
1.年纪：22-40周岁，年纪核算时刻至2020年3月31日止；
2.学历：大专及以上学历；
3.持证状况：有必要持有助理社会作业师及以上资历证书；
4.专业要求；社会作业、社会学、心理学、人类学专业优先考虑；
5.经历要求：具有3年以上社会作业或公益服务范畴作业经历者优先考虑；
6.社会作业服务站本地户籍、具有较强交流才能者优先考虑；
7.有责任感、团队协作精力，勇于测验，认同项目理念及社工价值百科与任务；
8.平等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。
（二)社工
1.年纪：22-40周岁；
2.学历：大专及以上学历；
3.持证状况：持有助理社会作业师及以上资历证书者优先考虑；
4.专业要求：社会作业、社会学、心理学、人类学专业优先考虑；
5.经历要求：具有社会作业或公益服务范畴作业经历者优先考虑；
6.社会作业服务站本地户籍、具有较强交流才能者优先考虑；
7.有责任感、团队协作精力，勇于测验，认同项目理念及社工价值百科与任务；
8.平等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。
（三）有下列景象之一的，不得报名：
1.曾因违法受过刑事处分的、曾被开除公职或学籍的；
2.受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案检查的；
3.受安排处理或党纪政纪处分影响期未满的；
4.上一年度查核有不胜任或根本胜任（不合格或根本合格）状况的，以及其他在规则期限内不能提拔任用的；
5.有关法律规则不得任职的其他景象。
六、报考程序
（一）发布布告（2020年4月16日前）
在贺州市级媒体和贺州市民政局网站发布布告，发布选聘职位、资历条件、报名程序和有关要求。
（二）网上报名与资历初审（2020年4月23日前）
本次报名采纳网络报名方法，不设现场报名点。
报名邮箱：hzscssgk@163.com。契合选聘条件的目标，在4月16日0:00至4月23日24:00期间发送电子邮件至hzscssgk@163.com进行网上报名，照实、精确填写《应聘简历》（见附件2）。报名时，报考人员需仔细阅读个人许诺，照实提交有关信息和材料。报名与测验时运用的居民身份证有必要共同。凡招摇撞骗的，一经查实，即撤销其选聘资历，所形成的全部结果由考生自己承当。
报名后，由市、县民政部门依据报考人员填写的信息，依照规则的根本条件和选聘资历进行资历初审，确认进入面试的人员名单。资历初审不合格的，不能参与面试。
市民政局于4月24日前在市民政局网站发布进入面试人员名单。报名人员可登录贺州市民政局网站（http://hezhou.gxmzt.gov.cn/）查询资历初审状况。
七、面试安排（4月30日前）
简历经过者初定2020年4月下旬会集面试，详细时刻、地址另行告诉（持有助理社会作业师及以上资历证书者直接列为调查目标）。参与面试时须带齐个人的相关证书及身份证原件。请求人所供给的材料将予保密，并只作招聘有关职位用处，有关材料将于收到三个月内毁掉。
八、调查与体检
依照面试成果1：1确认调查目标，市、县民政部门联合组成调查组对入围人选进行调查。调查要点主要是思维政治素质、作业才能、遵纪守法、奖惩等方面的状况。
在调查的一起进行资历复审。资历复审时，报考人员须供给自己居民身份证、学历证明等。
进行资历复审后，由市、县民政部门别离安排入围人选进行体检。体检规范参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范〉(试行)及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规则履行。
九、选用与上岗
被选用者与承受城镇（大街）社会作业服务的社工安排签定劳动合同，承受岗前训练后，初定2020年5月中旬一致上岗。
附件：
1.2020年全市城镇（大街）社会作业服务站试点散布表
2.应聘简历模板
3.个人许诺书
（扫码获取附件）
贺州市民政局
2020年4月16日
修改：林婷
审阅：何雪
责任修改：
