原标题：美国公务员薪酬为何厚下薄上？与咱们正好相反呢？一起了解下！
你知道美国的公务员待遇咋样吗？跟我国有哪些差异吗？
美国公务员薪酬制度的最大特色，好像和我国彻底相反：底层或许一般公务员待遇优厚一些，而高档公务员或许高档政务官员则相对较少一些。
蓝领政府公务员的相对薪酬就高于白领。
根据国会政府职责办公室最近的一份陈述：联邦组织里边高中学历或以下的蓝领雇员，其薪酬均匀比私营企业的同类人员大致高出21%；大学学历的雇员大致和私营企业持平，而受过更高教育的联邦雇员收入则均匀或许比私营企业低23%。
在白领公务员中，厚下薄上这个特征或许愈加显着。
就一般公务员而言，墨守成规地完结作业就能够在必定时间内取得提高，薪酬也跟着等级、工龄的增加而主动上升。高档公务员的方位却需求竞争上岗，并且每个职位的薪酬存在必定的起浮起伏，该官员的详细收入则“视其作业体现决议”，低者或许还不如老资格的15级一般公务员，高者则又能够拿与内阁副首长相同的薪酬。
与薪酬相对应的职务要求也相似。
以外交官序列为例，一般外交官不论其起点为何，何时提升大致是能够等待的，差异只在于快慢罢了。可是，升到一级外交官后就必须决议是否请求提升高档外交官。决议请求提升，要经过一系列考试、查核，包含承受参议院的质询。经过这些查核则进入高档外交官序列，不然就或许走人，另寻出路。这样的优点是除了程序揭露、可根据之外，还给了官员选择权。
官场往上走的路究竟越走越宽。厚下薄上使得一般公务员降低了拼命拥挤在提升职务一条路上的动因，愈加减少了由心生不满而走向歧途的或许。
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