原标题：构建雾化常识库，爱上学习打造以内容为中心的SaaS直接教育渠道
在自己一手打造的专门针对零售业的笔直招聘网站魅力91营业员招聘网被58同城收买之后，李威一直在考虑自己的下一个方向是什么。此刻李威在互联网x人力资源的范围内看到了两条事务主线，一条是各类的SaaS东西类产品，另一类则是企业训练。训练方向其时在互联网范畴开展仍非常缓慢，呈现出一片很大的蓝海商场，也是在其时2015年并没有一个非常契合手机的小屏幕企业学习系统的呈现，李威愈加坚决了自己在互联网SaaS训练范畴创业的主意。
根据移动端内容碎片化、个性化的特色，今天头条等主打用户化的产品敏捷走到了互联网商场的前列，李威也从中看到了移动端职业教育的巨大时机，一举打造了爱上学习这家根据云核算的企业训练处理方案SaaS渠道。“经过剖析，在所有的学习项目中，出售岗位最需求量最为显着，且自身出售岗位在大多数公司都归于命脉部分，为企业处理出售人员训练，就成为了咱们的首要事务。”爱上学习创始人李威向创业邦介绍到。
本文图片来源于爱上学习，经授权运用
爱上学习作为根据移动终端的出售岗位训练SaaS渠道，运用移动终端特色，构建了自己的雾化常识库，将碎片化的常识构成完好系统，协助企业完结出售人员训练作业。运用SaaS形式特色，削减企业训练本钱；运用自主内容团队，筑高职业壁垒，打造产品中心竞争力，构成了别出心裁的出售训练渠道。
爱上学习从寻求价值百科完结动身，经过事务聚集，精准服务企业出售范畴人才需求。爱上学习对客户的产品交给仍采纳SaaS交给形式。而训练产品本质上很难做到SaaS服务，训练产品仍应该以内容为中心，因而爱上学习改动思路，以内容+渠道的中心系统，构建完好的出售人员训练结构，协助企业完结训练。
“内容+渠道“的打包形式差异于同种类型的产品的纯渠道形式与嫁接内容形式，独立内容团队打造的版权化内容，将最契合当时商场需求的中心训练课程递到企业手中。内容与渠道协同运作，根据用户习气，经过AI剖析智能推荐给用户最适合的学习内容，让客户的实在需求得到个性化满意。
凭仗共同的产品形式，在零售企业训练范畴，爱上学习现已走到了职业靠前方位，2018年至今，成功签约千百度、报喜鸟、招商信诺、阿甘锅盔等职业头部标杆客户、上市公司以及一批以出售和服务驱动的公司，续费率超85%。前后也获得了恒信人才、德迅出资的千万等级融资，现在次序已达到Pre-A轮。
受疫情影响，绝大多数线下企业训练服务现已暂停，而爱上学习作为线上出售训练SaaS渠道，跟着很多资源涌入线上，企业对在线训练认知的深化，反倒在疫情期间迎来一波新的事务增加。据泄漏，本年开年之后，自动咨询事务客户为去年同期10倍以上。
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李威表明：“现在事务正处于一个高速增加阶段，咱们也有计划在2020年引入新的本钱，进一步扩展事务规划，但咱们现在疫情期间公司事务相对饱满，作业周期非常严密，咱们或许估计在不久的将来进行新一轮的融资，而且将团队规划将进一步扩展。”据了解，截止现在，爱上学习已获得了恒信人才、德迅出资的出资，次序现已来到了Pre-A轮。
产品事务方面爱上学习也估计会对事务内容作出调整，针对不同人才创始不一样训练，将爱上学习自身会集与协助底层出售人员把握根本作业流程、作业技巧，并将中层出售办理人员的训练事务独立出来，推出全新的SaaS训练事务“大出售”，与爱上学习相打通，针对商场出售办理人员训练痛点做出适应性调整，跟进企业服务。
“未来我仍是想把爱上学习做的更好，从一开端我就以为互联网职业毕竟仍是做到极致的企业才干把握职业的话语权，也因而我在兴办爱上学习之处就想过将这家公司打造成职业榜首，虽然咱们现在仍间隔方针有一段路要走，但我信任，未来三年才是咱们真实去登顶这一赛道的增加期。”李威向创业邦提到。
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