原标题：三支一扶支教和特岗教师有啥不一样的差异？
许多小伙伴一向都有一个“教师梦”，然而在面临支教和特岗教师两个选项时却不知道怎么挑选了。支教与特岗同归于教师招聘的品种，可是有许多同学在报考挑选时关于究竟报考哪一个优柔寡断。咱们之所以犹疑是因为不了解两者的差异，那咱们今日就来看看三支一扶中支教与特岗教师有什么不同。
特岗教师是中心施行的一项对西部地区乡村义务教育的特殊方针，首要是针对师资缺乏，经过揭露招聘高校结业生到底层县以及偏僻贫困地区乡村校园任教，进步乡村教师队伍的整体本质，促进城乡教育均衡开展。
三支一扶是指支教、支农、支医和扶贫作业，时刻一般为2年,作业期间给予必定的日子补助。作业期满后, 有转编名额，或自主择业,择业期间享用必定的方针优惠，其间支教支教是指一项援助落后地区城镇中小校园的教育和教育管理作业。
三支一扶考试分两个环节：书面考试和面试
书面考试科目一般调查：书面考试科目：《公共基础常识》（行测+公基+申论）（150分，82题） 书面考试占总成绩60%。考试题型一般行测与公基以客观题为主，申论以主观题为主。
面试内容：结构化面试。100分，3题（9个面试考点，3道题，标题不同）面试占总成绩40%。
特岗教师招考分两个阶段：
第一阶段针对的对象是高级师范院校和其他全日制普通高校应往届本科结业生。考试的方法采纳的是面试，各地市道试采纳的方法也各不相同。比方2019年凯里市和安顺市采纳的是说课方法；遵义市和六盘水市采纳的是教师结构化、说课；贵阳市和铜仁市采纳的是试讲；毕节市采纳的是说课+结构化；兴义市采纳的是试讲+说课+结构化。
第二阶段从学历上罢了要求就没有第一阶段高了，一般大专学历也可报考。可是考试方法为：书面考试+面试。书面考试内容为学科专业相关常识+教师归纳本质，一般以客观题+主观题的方法命题。
学科专业相关常识部分中教育学的要点考试章节为：幼小联接、幼儿游戏、闻名教育家及其思想。心理学的考察要点为：学前儿童开展理论、思想、留意。在考试过程中，试题也有了一些细化常识的趋向。
1.特岗教师优势
（1）福利好：特岗教师3年之后主动转编，在编作业岗，教师薪酬水平要和本地区公务员薪资差不多，现在扣完五险一金的薪酬水平在3000-5000，享用寒暑假，作业铁饭碗，社会地位高。
（2）门槛低：第一阶段考试不限户籍，不限身份，不限结业年限
（3）专业性：首要专业和教师资历证共同就可报考
2.三支一扶优势
（1）补助：“三支一扶”服务期期满2年后不再续聘。服务期间作业日子补助参照当地城镇作业单位试用期满后薪酬收入水平规范，年度查核合格的，增发一个月的补助，每人每年发放500元交通补助。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补助而且执行社会保险，依照各地方作业编待遇发放，薪酬水平在3500-6000。
（2）支撑考试：服务期间，支撑“三支一扶”在岗人员参与各类机关公务员、作业单位招录（聘）考试。服务期满查核合格的，可报名参与从底层服务项目大学生中定向招录（聘）公务员及作业单位的考试。经过招录（聘）考试到机关、作业单位作业的，按规则核算工龄。
（3）多种途径工作：鼓舞“三支一扶”人员服务期满后经过多种途径工作。自主择业和自主创业的，按国家和贵州省有关方针规则，享用工作、创业、训练等扶持方针。
（4）服务期满的“三支一扶”人员享用免费创业训练、工作指导、工作引荐等公共服务。
（5）加分方针：服务期满查核合格，3年内报考研究生的，初试总分加10分，平等条件下优先选取。关于已被选取为研究生的应届高校结业生参与“三支一扶”方案的，校园为其保存入学资历。高职(高专)结业生参与“三支一扶”方案服务期满查核合格的，可免试入读成人高级学历教育专科起点本科。
（6）膏火补偿和助学借款代偿：服务期满查核合格，契合相应条件的，可享用相应的膏火补偿和助学借款代偿方针。
（7）转编：比方2019年招募的“三支一扶”人员，2021年服务期满且查核合格，各相关县（市、区、特区）拿出必定名额招聘为城镇作业单位作业人员。
总归，不管是考特岗教师仍是三支一扶，主张提前准备，给备考足够的时刻哦！
责任编辑：
